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Connectez-vous Québec génère 1,3 million de dollars en retombées économiques à court terme

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Le Centre de ressources des familles Valcartier, le Centre de formation Eastern Quebec, Ver-Mac et Québec international ont convenu, sous le mentorat, les conseils et le soutien de la CEDEC, de diriger une coentreprise de développement économique collaboratif pour établir un contact entre des employeurs qui ont des emplois vacants à pourvoir avec un bassin inexploité des talents bilingues et anglophones de la région de Québec.

Depuis 2021, la coentreprise initiative a généré des retombées économiques à court terme en plaçant des talents dans 14 emplois de la région de Québec. Les retombées financières directes s’élèvent à 811 000 $ en salaire et des retombées indirectes supplémentaires et des retombées induites de six emplois qui ont généré une somme de 519 500 $ supplémentaires.

Steven McCoubrey - Central Quebec School Board
« En utilisant les services de cette coentreprise, nous avons optimalisé notre processus de recrutement et pourvu huit postes dans la commission scolaire. L’approche innovatrice de l’initiative signifie des lacunes de services moindres et pour moins longtemps dans notre processus de recrutement. »
Marc-Antoine Moisson - Vice-President Operations
« Les chercheurs d’emploi bilingues ou anglophones de Québec sont souvent désavantagés lorsqu’il s’agit de possibilités d’emploi parce que les employeurs, n’étant pas conscients de cette ressource inexploitée, recrutent fréquemment à l’extérieur de la province lorsque des compétences linguistiques en anglais sont une exigence importante pour l’emploi. Notre coentreprise donne la priorité au jumelage des chercheurs d’emploi bilingues et anglophones et des employeurs qui ont des emplois pour lesquelles ces compétences sont requises. »
Geneviève Godin - Employment and Education Coordinator
« Les chercheurs d’emploi bilingues ou anglophones de Québec sont souvent désavantagés lorsqu’il s’agit de possibilités d’emploi parce que les employeurs, n’étant pas conscients de cette ressource inexploitée, recrutent fréquemment à l’extérieur de la province lorsque des compétences linguistiques en anglais sont une exigence importante pour l’emploi. Notre coentreprise donne la priorité au jumelage des chercheurs d’emploi bilingues et anglophones et des employeurs qui ont des emplois pour lesquelles ces compétences sont requises. »
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