{"id":3616,"date":"2026-02-20T17:27:58","date_gmt":"2026-02-20T17:27:58","guid":{"rendered":"https:\/\/cedec.ottawavalleymedia.ca\/job\/design-build-and-implement-the-eascdi-provincial-talent-placement-platform\/"},"modified":"2026-02-23T20:17:38","modified_gmt":"2026-02-23T20:17:38","slug":"design-build-and-implement-the-eascdi-provincial-talent-placement-platform","status":"publish","type":"job","link":"https:\/\/dev.pontiacmedia.ca\/fr\/job\/design-build-and-implement-the-eascdi-provincial-talent-placement-platform\/","title":{"rendered":"Conception, cr\u00e9ation et mise en \u0153uvre de la plateforme pronviciale de placement des talents de L&rsquo;IDCSAE"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Date d\u2019\u00e9mission : Le 5 f\u00e9vrier 2026<\/li>\n\n\n\n<li>Date et heure de cl\u00f4ture\u202f: Le 2 mars 2026 avant 17h\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Envoyez votre proposition \u00e0\u202f:\u00a0<a href=\"mailto:contracts-contrats@cedec.ca\">contracts-contrats@cedec.ca<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Dur\u00e9e du contrat\u202f: Du 9 mars jusqu\u2019au 31 mars 2026<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La Corporation d\u2019employabilit\u00e9 et de d\u00e9veloppement \u00e9conomique communautaire (CEDEC) est l\u2019organisme f\u00e9d\u00e9ral charg\u00e9 du d\u00e9veloppement \u00e9conomique et du march\u00e9 du travail qui se consacre au renforcement de la vitalit\u00e9 \u00e9conomique et de la participation au march\u00e9 du travail de la communaut\u00e9 de langue officielle en situation minoritaire du Qu\u00e9bec (CLOSMQ) par le biais de la recherche appliqu\u00e9e, de la cr\u00e9ation de partenariats de d\u00e9veloppement \u00e9conomique entre les secteurs public et priv\u00e9 et la soci\u00e9t\u00e9 civile, et de l\u2019\u00e9laboration de politiques et de programmes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La CEDEC renforce la participation des anglophones et de la CLOSMQ au d\u00e9veloppement \u00e9conomique du Qu\u00e9bec, tout en abordant les disparit\u00e9s \u00e9conomiques et sur le march\u00e9 du travail au sein de la communaut\u00e9. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, le d\u00e9veloppement \u00e9conomique g\u00e9n\u00e8re des avantages \u00e9conomiques tangibles et des retomb\u00e9es pour les anglophones, les entreprises commerciales, les entreprises \u00e0 vocation et les communaut\u00e9s qui, toutes ensemble, participent \u00e0 la vitalit\u00e9 de la CLOSMQ et de la soci\u00e9t\u00e9 qu\u00e9b\u00e9coise dans son ensemble.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CONTEXTE&nbsp;<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La CEDEC g\u00e8re un corpus important et croissant de recherches appliqu\u00e9es, d\u2019analyses politiques, de documentation sur les programmes, de donn\u00e9es administratives et de preuves externes li\u00e9es au d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre, \u00e0 la participation au march\u00e9 du travail, au d\u00e9veloppement \u00e9conomique et \u00e0 la vitalit\u00e9 de la communaut\u00e9 de langue officielle en situation minoritaire. \u00c0 mesure que l\u2019ampleur, l\u2019interd\u00e9pendance et l\u2019importance strat\u00e9gique de cette base de connaissances ont augment\u00e9, la CEDEC a besoin d\u2019un syst\u00e8me int\u00e9gr\u00e9, ax\u00e9 sur l\u2019intelligence, qui va au-del\u00e0 du simple stockage de documents pour permettre une mobilisation active des connaissances.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019Initiative de d\u00e9veloppement de la capacit\u00e9 et de services d\u2019aide \u00e0 l\u2019emploi (IDCSAE) vise \u00e0 renforcer la capacit\u00e9 de la communaut\u00e9 anglophone du Qu\u00e9bec \u00e0 participer pleinement au march\u00e9 du travail provincial. Pour atteindre cet objectif, il faut un syst\u00e8me provincial coordonn\u00e9 qui relie les employeurs, les responsables du d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre et les chercheurs d\u2019emploi \u00e0 travers les r\u00e9gions, les secteurs et les institutions.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La plateforme provinciale de placement des talents est la colonne vert\u00e9brale op\u00e9rationnelle de ce syst\u00e8me. Son objectif est de permettre le d\u00e9veloppement et le fonctionnement d\u2019un \u00e9cosyst\u00e8me provincial d\u2019aide \u00e0 l\u2019emploi coh\u00e9rent, \u00e9volutif et responsable, qui offre des r\u00e9sultats mesurables en mati\u00e8re de placement tout en favorisant l\u2019apprentissage, l\u2019adaptation et l\u2019inclusion \u00e0 long terme sur le march\u00e9 du travail.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La CEDEC agit \u00e0 titre de ma\u00eetre d\u2019\u0153uvre provincial et d\u2019int\u00e9grateur du syst\u00e8me de la plateforme et elle est responsable de la coordination, du suivi du rendement, de la production de rapports \u00e0 l\u2019intention des bailleurs de fonds et de l\u2019am\u00e9lioration continue du syst\u00e8me.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cette demande de propositions (DP) contient des d\u00e9tails et des \u00e9ch\u00e9anciers pr\u00e9cis et elle devrait \u00eatre examin\u00e9e attentivement avant de pr\u00e9senter une proposition. Chaque proposition doit couvrir tous les besoins de service d\u00e9crits dans la DP. Les propositions incompl\u00e8tes ou tardives ne seront pas prises en consid\u00e9ration.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c9NONC\u00c9 DES BESOINS EN SERVICES PROFESSIONNELS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019objectif de cette demande de propositions est de retenir un soumissionnaire qualifi\u00e9 pour concevoir, cr\u00e9er, alimenter et mettre en \u0153uvre la plateforme provinciale de placement des talents dans le cadre d\u2019un mandat unique et int\u00e9gr\u00e9 d\u2019ici&nbsp;<strong>le 31 mars 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Les objectifs du mandat sont les suivants\u202f:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mettre en place une plateforme num\u00e9rique \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de la province qui augmente le nombre de placements r\u00e9ussis pour les chercheurs d\u2019emploi des CLOSM.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Am\u00e9liorer l\u2019engagement des employeurs, la qualit\u00e9 des jumelages et les r\u00e9sultats en mati\u00e8re de r\u00e9tention.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Fournir aux partenaires de l\u2019IDCSAE une infrastructure op\u00e9rationnelle commune qui favorise la collaboration, la responsabilisation et la gestion du rendement.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Int\u00e9grer l\u2019\u00e9valuation, l\u2019apprentissage et la conformit\u00e9 directement dans les op\u00e9rations quotidiennes.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir l\u2019accessibilit\u00e9 bilingue, la protection de la vie priv\u00e9e et la confiance d\u00e8s la conception.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00c9NONC\u00c9 DES TRAVAUX<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le soumissionnaire retenu sera charg\u00e9 de r\u00e9aliser tous les \u00e9l\u00e9ments d\u00e9crits ci-dessous de mani\u00e8re int\u00e9gr\u00e9e et coh\u00e9rente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>COMPOSANTE\u202f1 \u2013 FONDEMENTS DE LA PLATEFORME ET CONCEPTION DU SYST\u00c8ME&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le soumissionnaire concevra l\u2019architecture globale de la plateforme, le mod\u00e8le d\u2019exploitation et la logique du syst\u00e8me. Cette composante comprend\u202f:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La conversion des r\u00e9sultats de l\u2019IDCSAE en exigences de conception de la plateforme.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>La conception du cycle de vie complet de l\u2019emploi pris en charge par la plateforme.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>La d\u00e9finition des r\u00f4les, des autorisations et des mod\u00e8les d\u2019interaction pour la CEDEC, les partenaires de l\u2019lDCSAE, les employeurs, les d\u00e9veloppeurs de main-d\u2019\u0153uvre et les demandeurs d\u2019emploi.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>La conception d\u2019exp\u00e9riences utilisateur bilingues, accessibles et ax\u00e9es sur les appareils mobiles.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les principaux livrables comprennent un plan d\u2019architecture du syst\u00e8me, des cartes du parcours utilisateur et un cahier des charges fonctionnel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>COMPOSANTE\u202f2 \u2013 CAPACIT\u00c9S DE MISE EN CORRESPONDANCE, DE PLACEMENT ET DE GESTION DE CAS&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le soumissionnaire concevra et mettra en \u0153uvre les capacit\u00e9s op\u00e9rationnelles de base. Cette composante comprend\u202f:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Analyse des comp\u00e9tences assist\u00e9e par l\u2019IA, d\u00e9duction des comp\u00e9tences transf\u00e9rables et regroupement des emplois\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Le jumelage hybride avec explicabilit\u00e9 et intervention humaine en cas de besoin\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Des flux de travail de gestion des dossiers et des services couvrant l\u2019accueil, la planification des actions, les orientations, les placements et la fid\u00e9lisation\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Gestion des postes vacants par les employeurs, bassins de talents et s\u00e9quen\u00e7age des actions de sensibilisation\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Fonctionnalit\u00e9 de formation et d\u2019orientation vers des microcertifications\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les principaux livrables comprennent des flux de travail configur\u00e9s, une logique de correspondance, des panneaux d\u2019explicabilit\u00e9 et des interfaces sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque r\u00f4le.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>COMPOSANTE\u202f3 \u2013 MOTEUR DE PERFORMANCE, D\u2019\u00c9VALUATION ET DE RAPPORT&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le soumissionnaire int\u00e9grera la mesure des performances et l\u2019apprentissage directement dans la plateforme. Ce composant comprend\u202f:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Des indicateurs standardis\u00e9s harmonis\u00e9s aux r\u00e9sultats de l\u2019IDCSAE.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Suivi des cohortes et suivi post-placement \u00e0 plusieurs intervalles.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Tableaux de bord en temps r\u00e9el pour la CEDEC et ses partenaires.\u00a0Des rapports trimestriels automatis\u00e9s et des r\u00e9sum\u00e9s des premiers r\u00e9sultats.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Des donn\u00e9es anonymis\u00e9es pour soutenir la veille et la recherche sur le march\u00e9 du travail.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les principaux livrables comprennent des tableaux de bord, des mod\u00e8les de rapports et des mod\u00e8les logiques d\u2019\u00e9valuation.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>COMPOSANTE\u202f4 \u2013 DONN\u00c9ES, CONFIDENTIALIT\u00c9, S\u00c9CURIT\u00c9 ET GOUVERNANCE&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le soumissionnaire veillera \u00e0 ce que la confiance, la conformit\u00e9 et la responsabilit\u00e9 soient des principes fondamentaux. Cette composante comprend\u202f:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La conformit\u00e9 aux lois f\u00e9d\u00e9rales et provinciales applicables en mati\u00e8re de confidentialit\u00e9.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Contr\u00f4les d\u2019acc\u00e8s bas\u00e9s sur les r\u00f4les, gestion des consentements et pistes d\u2019audit.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>La tra\u00e7abilit\u00e9 des donn\u00e9es, les calendriers de conservation et les contr\u00f4les de s\u00e9curit\u00e9.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Des outils de gouvernance pour soutenir la surveillance, la gestion et l\u2019escalade.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les principaux livrables comprennent une architecture de confidentialit\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, un cadre de gouvernance et une documentation sur la conformit\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>COMPOSANTE\u202f5 \u2013 MISE EN \u0152UVRE, ACTIVATION ET \u00c9VOLUTION CONTINUE&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le soumissionnaire soutiendra la mise en \u0153uvre et la viabilit\u00e9 \u00e0 long terme. Cette composante comprend\u202f:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La mise en \u0153uvre progressive et la planification du d\u00e9ploiement.<\/li>\n\n\n\n<li>La formation, l\u2019int\u00e9gration et les supports d\u2019aide \u00e0 l\u2019utilisation.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>La gestion des produits et les processus d\u2019am\u00e9lioration continue.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Le soutien \u00e0 un mod\u00e8le de pilotage et de mise en \u0153uvre multipartite.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les principaux livrables comprennent une feuille de route de mise en \u0153uvre, des supports de formation et un plan d\u2019am\u00e9lioration continue.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>LIVRABLES ATTENDUS&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le soumissionnaire retenu devra fournir\u202f:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une m\u00e9thodologie et un plan de travail int\u00e9gr\u00e9s.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Une documentation sur l\u2019architecture et la conception du syst\u00e8me.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Une plateforme provinciale de placement des talents pleinement op\u00e9rationnelle.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Des capacit\u00e9s de mise en correspondance et de placement assist\u00e9es par l\u2019IA.<\/li>\n\n\n\n<li>Des tableaux de bord, des rapports et des r\u00e9sultats d\u2019\u00e9valuation.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Documentation relative \u00e0 la gouvernance, \u00e0 la confidentialit\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9sum\u00e9 destin\u00e9 \u00e0 un public de cadres sup\u00e9rieurs et non techniciens.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tous les livrables doivent \u00eatre fournis en anglais, avec une structure claire et des hypoth\u00e8ses document\u00e9es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CALENDRIER<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le mandat doit \u00eatre achev\u00e9 au plus tard le 31 mars 2026<\/p>\n\n\n\n<p>Les soumissionnaires doivent inclure un calendrier d\u00e9taill\u00e9 du projet avec les \u00e9tapes cl\u00e9s et les d\u00e9pendances.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>EXP\u00c9RIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La CEDEC recherche des soumissionnaires ayant une expertise av\u00e9r\u00e9e dans les domaines suivants\u202f:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Plateformes d\u2019emploi et du march\u00e9 du travail.<\/li>\n\n\n\n<li>Syst\u00e8mes de jumelage et de gestion de cas assist\u00e9s par l\u2019IA\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Environnements de donn\u00e9es du secteur public ou r\u00e9glement\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Accessibilit\u00e9, syst\u00e8mes bilingues et conception inclusive\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Mise en \u0153uvre de programmes complexes impliquant plusieurs parties prenantes\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>EXIGENCES DE LA PROPOSITION<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les propositions doivent contenir les \u00e9l\u00e9ments suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Profil de l\u2019organisation et exp\u00e9rience pertinente.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Compr\u00e9hension du contexte et des objectifs de l\u2019IDCSAE.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019approche technique et de mise en \u0153uvre propos\u00e9e.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Le plan de travail et le calendrier.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Composition et r\u00f4les de l\u2019\u00e9quipe du projet.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Exemples de plateformes ou de syst\u00e8mes comparables.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Budget d\u00e9taill\u00e9 et ventilation des co\u00fbts.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>CRIT\u00c8RES D\u2019\u00c9VALUATION<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les propositions seront \u00e9valu\u00e9es sur la base des crit\u00e8res suivants\u202f:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Compr\u00e9hension des objectifs et de la port\u00e9e\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>La qualit\u00e9 et la faisabilit\u00e9 de l\u2019approche propos\u00e9e\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Expertise technique et domaine\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 fournir un syst\u00e8me int\u00e9gr\u00e9\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>La faisabilit\u00e9 du calendrier\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Optimisation des ressources\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>INSTRUCTIONS POUR LA SOUMISSION\u202f<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les propositions doivent \u00eatre soumises par voie \u00e9lectronique \u00e0 la CEDEC au plus tard le&nbsp;<strong>2 mars 2026 \u00e0 17 h.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les soumissions tardives ne seront pas accept\u00e9es.\u202f\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La CEDEC se r\u00e9serve le droit d\u2019accepter ou de rejeter toute proposition et d\u2019annuler cette demande de propositions \u00e0 sa discr\u00e9tion.\u202f<\/p>\n\n\n\n<p>Puisque nous anticipons un tr\u00e8s grand nombre de r\u00e9ponses \u00e0 cette demande de propositions,&nbsp;<strong>nous ne pouvons r\u00e9pondre aux questions avant la date limite de pr\u00e9sentation de propositions<\/strong>. Des renseignements suppl\u00e9mentaires et la possibilit\u00e9 d\u2019obtenir des clarifications seront fournis aux entreprises choisies pour passer \u00e0 l\u2019\u00e9tape suivante du processus d\u2019acquisition.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>LES PROCHAINES \u00c9TAPES<\/strong>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La CEDEC peut prendre en consid\u00e9ration une ou plusieurs propositions et effectuer des entrevues de suivi.<\/p>\n\n\n\n<p>Veuillez mettre&nbsp;<strong>DP&nbsp;: Conception<\/strong><strong>, cr\u00e9ation et mise en \u0153uvre de la plateforme provinciale de placement des talents de l\u2019IDCSAE<\/strong>&nbsp;dans la ligne d\u2019objet de toutes les demandes.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Cette demande de propositions a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9e par la Corporation d\u2019employabilit\u00e9 et de d\u00e9veloppement \u00e9conomique communautaire (CEDEC). La CEDEC consid\u00e8re que le mat\u00e9riel contenu dans la pr\u00e9sente DP est exclusif et confidentiel. Le contenu de cette DP doit \u00eatre trait\u00e9 de mani\u00e8re confidentielle par les destinataires et utilis\u00e9 uniquement pour pr\u00e9parer une proposition devant \u00eatre \u00e9tudi\u00e9e par la CEDEC.<\/em>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"opportunty":[46],"class_list":["post-3616","job","type-job","status-publish","hentry","opportunty-contract"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.pontiacmedia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job\/3616","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.pontiacmedia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.pontiacmedia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.pontiacmedia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3616"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunty","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.pontiacmedia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunty?post=3616"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}