{"id":3482,"date":"2022-11-25T19:59:00","date_gmt":"2022-11-25T19:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cedec.ottawavalleymedia.ca\/public-private-civil-society-sector-partners-collaborate-to-place-talent-from-english-speaking-black-community-in-available-jobs\/"},"modified":"2026-02-23T18:17:50","modified_gmt":"2026-02-23T18:17:50","slug":"public-private-civil-society-sector-partners-collaborate-to-place-talent-from-english-speaking-black-community-in-available-jobs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.pontiacmedia.ca\/fr\/public-private-civil-society-sector-partners-collaborate-to-place-talent-from-english-speaking-black-community-in-available-jobs\/","title":{"rendered":"Des partenaires des secteurs public et priv\u00e9 et de la soci\u00e9t\u00e9 civile collaborent au placement de membres de la communaut\u00e9 noire anglophone dans des emplois vacants"},"content":{"rendered":"\n<p>Sobey\u2019s, Una Buro et la Communaut\u00e9 scolaire English-Montr\u00e9al, en raison du taux d\u2019emplois vacants importants, ont r\u00e9uni leurs forces avec le Black Community Resource Centre (BCRC) pour trouver des emplois vacants dans la r\u00e9gion m\u00e9tropolitaine de Montr\u00e9al aux talents qualifi\u00e9s et disponibles de la communaut\u00e9 noire anglophone.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sylvie Nardin, une administratrice si\u00e9geant au conseil d\u2019administration du BCRC et une responsable de l\u2019initiative, affirme : \u00ab Cette nouvelle initiative des secteurs public et priv\u00e9 et de la soci\u00e9t\u00e9 civile jum\u00e8lera les Montr\u00e9alais noirs anglophones et les entreprises et institutions de service \u00bb. Elle souligne que l\u2019initiative PPSC \u00ab exploite un bassin de Montr\u00e9alais noirs anglophones qui sont bilingues, instruits et jeunes et dispos\u00e9s \u00e0 travailler. Elle am\u00e9liore la vie \u00e9conomique des individus dans la communaut\u00e9 noire anglophone et le rendement des entreprises et des institutions de la r\u00e9gion m\u00e9tropolitaine de Montr\u00e9al. \u00bb&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab Notre initiative de collaboration innovatrice rassemble le savoir-faire et les ressources des employeurs, des groupes de la soci\u00e9t\u00e9 civile comme le BCRC et des organismes du secteur public comme la Commission scolaire English-Montr\u00e9al \u00bb, dit Raeanne Francis, la directrice g\u00e9n\u00e9rale du BCRC. \u00ab \u00c9tant donn\u00e9 la disponibilit\u00e9 d\u2019emplois et de talents, nous avons l\u2019intention de cr\u00e9er un processus de jumelage plus innovateur, plus pr\u00e9cis et plus efficace pour apparier le talent de notre communaut\u00e9 et les emplois offerts. \u00bb&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Clarence S. Bayne, Ph. D., un professeur \u00e9m\u00e9rite en gestion de la cha\u00eene logistique et des technologies commerciales de l\u2019Universit\u00e9 Concordia et le pr\u00e9sident actuel du Centre d\u2019\u00e9tudes des noirs et un administrateur si\u00e9geant au conseil d\u2019administration du BCRC, d\u00e9clare : \u00ab L\u2019in\u00e9galit\u00e9 dans l\u2019\u00e9conomie canadienne influence particuli\u00e8rement les minorit\u00e9s visibles et ceci est particuli\u00e8rement vrai lorsqu\u2019il s\u2019agit du sous-emploi et du ch\u00f4mage de cette population \u00bb. Il souligne : \u00ab Notre initiative de collaboration repr\u00e9sente une mani\u00e8re innovatrice et concr\u00e8te de promouvoir l\u2019inclusion et la diversit\u00e9 en milieu de travail. Elle aidera les membres de cette communaut\u00e9 \u00e0 faire progresser leur carri\u00e8re et faire participer leurs talents \u00e0 la croissance de l\u2019\u00e9conomie montr\u00e9alaise. \u00bb&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral de la CEDEC, John Buck, affirme : \u00ab Cette initiative r\u00e9unissant les secteurs public et priv\u00e9 et la soci\u00e9t\u00e9 civile est un exemple du pouvoir de l\u2019innovation et du renforcement des capacit\u00e9s produit par la mise en commun du savoir-faire et des ressources de tous les secteurs fondamentaux de la communaut\u00e9. \u00bb Bien que le ch\u00f4mage et les emplois vacants perturbent le d\u00e9veloppement \u00e9conomique dans la r\u00e9gion m\u00e9tropolitaine de Montr\u00e9al, les partenaires de l\u2019initiative per\u00e7oivent les emplois disponibles et les talents comme des atouts \u00e0 exploiter pour am\u00e9liorer la vie des individus, des entreprises et des institutions de services et \u00e9galement la vitalit\u00e9 de la communaut\u00e9 \u00bb, insiste-t-il.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le d\u00e9veloppement \u00e9conomique collaboratif r\u00e9unit les secteurs public et priv\u00e9 et la soci\u00e9t\u00e9 civile pour trouver des fa\u00e7ons innovatrices de cr\u00e9er des avantages \u00e9conomiques qui am\u00e9liorent la vie des individus, des entreprises, des entreprises \u00e0 vocation sociale et des collectivit\u00e9s. Pour vous renseigner sur la fa\u00e7on dont votre communaut\u00e9 peut b\u00e2tir de meilleures \u00e9conomies pour de meilleures vies ou pour de plus amples renseignements sur cette initiative, entrez en contact avec la CEDEC en envoyant un courriel \u00e0&nbsp;<a href=\"mailto:communications@cedec.ca?subject=\">communications@cedec.ca<\/a>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Renseignez-vous<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.employesbc.com\/fr\/\">EmployESBC<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/bcrcmontreal.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Black Community Resource Centre (BCRC)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sobey\u2019s, Una Buro et la Communaut\u00e9 scolaire English-Montr\u00e9al, en raison du taux d\u2019emplois vacants importants, ont r\u00e9uni leurs forces avec le Black Community Resource Centre (BCRC) pour trouver des emplois vacants dans la r\u00e9gion m\u00e9tropolitaine de Montr\u00e9al aux talents qualifi\u00e9s et disponibles de la communaut\u00e9 noire anglophone.&nbsp; Sylvie Nardin, une administratrice si\u00e9geant au conseil d\u2019administration [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"cedec-category":[],"stage":[],"class_list":["post-3482","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-labour-market-development"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.pontiacmedia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3482","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.pontiacmedia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.pontiacmedia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.pontiacmedia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.pontiacmedia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3482"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/dev.pontiacmedia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3482\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3484,"href":"https:\/\/dev.pontiacmedia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3482\/revisions\/3484"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.pontiacmedia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3482"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.pontiacmedia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3482"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.pontiacmedia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3482"},{"taxonomy":"cedec-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.pontiacmedia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/cedec-category?post=3482"},{"taxonomy":"stage","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.pontiacmedia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/stage?post=3482"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}