Le Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier, le Centre de formation Eastern Qu\u00e9bec, Ver-Mac et Qu\u00e9bec International ont accept\u00e9 de former un partenariat de d\u00e9veloppement \u00e9conomique collaboratif afin de placer les chercheurs d\u2019emploi r\u00e9gionaux dans des emplois n\u00e9cessitant du bilinguisme ou des comp\u00e9tences en langue anglaise. Ce partenariat est le r\u00e9sultat du travail de d\u00e9veloppement \u00e9conomique collaboratif de la Corporation de l\u2019employabilit\u00e9 et du d\u00e9veloppement \u00e9conomique communautaire (CEDEC) qui aide les communaut\u00e9s \u00e0 trouver des fa\u00e7ons innovatrices de profiter au maximum de leurs atouts et de leurs avantages.<\/p>\n\n\n\n
Madame Genevi\u00e8ve Godin, la coordonnatrice du soutien \u00e0 l\u2019emploi et \u00e0 l\u2019\u00e9ducation du Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier qui assume la pr\u00e9sidence de ce partenariat<\/strong> d\u00e9clare : \u00ab\u202fLes chercheurs d\u2019emploi bilingues ou poss\u00e9dant des comp\u00e9tences en langue anglaise dans la r\u00e9gion de la Ville de Qu\u00e9bec ne profitent souvent pas des possibilit\u00e9s d\u2019emploi parce les employeurs, n\u2019\u00e9tant pas conscients de la pr\u00e9sence de cette ressource inexploit\u00e9e, recrutent fr\u00e9quemment \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de la r\u00e9gion et de la province quand le bilinguisme ou des comp\u00e9tences en anglais sont une exigence importante pour obtenir un emploi. Notre partenariat de d\u00e9veloppement \u00e9conomique collaboratif donne la priorit\u00e9 au jumelage des chercheurs d\u2019emploi bilingues ou avec des comp\u00e9tences en anglais et des employeurs qui offrent des postes exigeant ces comp\u00e9tences. \u00bb<\/p>\n\n\n\n Le pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral de la CEDEC, John Buck<\/strong>, affirme : \u00ab Ce partenariat de d\u00e9veloppement \u00e9conomique collaboratif est un exemple de la fa\u00e7on dont les membres appartenant aux secteurs public et priv\u00e9 et \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 civile peuvent travailler ensemble pour trouver des fa\u00e7ons innovatrices d\u2019exploiter les atouts et les avantages d\u2019une communaut\u00e9. Jumeler les chercheurs d\u2019emploi \u00e0 des emplois exigeants du bilinguisme ou des comp\u00e9tences en langue anglaise aide non seulement les membres des communaut\u00e9s anglophone et francophone de la r\u00e9gion, mais cette action aide aussi la r\u00e9gion \u00e0 aborder de fa\u00e7on constructive la p\u00e9nurie de Elisa Suhett Rinco, une conseill\u00e8re chez Qu\u00e9bec International, une organisation qui recrute des talents pour la croissance des entreprises au Qu\u00e9bec et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, d\u00e9clare : \u00ab Dans l\u2019\u00e9conomie mondiale d\u2019aujourd\u2019hui, parler couramment l\u2019anglais, en plus de la connaissance du fran\u00e7ais, n\u2019est pas un obstacle, mais plut\u00f4t un atout pour les chercheurs d\u2019emploi de nos communaut\u00e9s. Des entreprises dans la Ville de Qu\u00e9bec pourraient optimaliser la croissance de la main-d\u2019\u0153uvre avec une solution qui satisfait \u00e0 la fois les besoins particuliers des employeurs et fournit des possibilit\u00e9s pour le talent bilingue et anglophone qualifi\u00e9. \u00bb<\/p>\n\n\n\n Marc-Antoine Moisson, le vice-pr\u00e9sident des op\u00e9rations de Ver-Mac, un fabricant de solutions de contr\u00f4le de la circulation et un autre partenaire de l\u2019initiative, affirme que l\u2019entreprise a jumel\u00e9 avec succ\u00e8s des talents \u00e0 deux postes vacants durant la phase pilote. \u00ab Sans le savoir, nous passions \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d\u2019un bassin de talents qualifi\u00e9s bilingues et de langue anglaise. Toutefois, par l\u2019entremise de ce partenariat de d\u00e9veloppement \u00e9conomique collaboratif, nous avons pourvu des postes dans notre entreprise. Nous continuerons \u00e0 exploiter cette voie de recrutement. \u00bb<\/p>\n\n\n\n Un b\u00e9n\u00e9ficiaire de ce partenariat, Steven McCoubrey de la Commission scolaire Central Qu\u00e9bec, d\u00e9clare : \u00ab En utilisant les services de ce partenariat de d\u00e9veloppement \u00e9conomique collaboratif, nous sommes capables d\u2019optimaliser notre processus de recrutement et de pourvoir huit postes \u00e0 travers la commission scolaire. L\u2019approche innovatrice de ce partenariat de d\u00e9veloppement \u00e9conomique collaboratif envers le placement de talents signifie des lacunes de services de moins en moins longues dans notre processus de recrutement. \u00bb<\/p>\n\n\n\n Le d\u00e9veloppement \u00e9conomique collaboratif<\/strong> rassemble les membres des secteurs public et priv\u00e9 et de la soci\u00e9t\u00e9 civile pour trouver des fa\u00e7ons innovatrices de produire des b\u00e9n\u00e9fices \u00e9conomiques concrets qui am\u00e9liorent la vie des individus, des entreprises, des entreprises \u00e0 vocation sociale, et des communaut\u00e9s particuli\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n Pour d\u00e9couvrir comment contribuer \u00e0 b\u00e2tir de meilleures \u00e9conomies pour de meilleures vies<\/strong> ou pour de plus amples renseignements sur cette initiative, contactez la CEDEC en envoyant un courriel \u00e0 communications@cedec.ca.<\/a><\/p>\n\n\n\n Renseignez-vous<\/strong><\/p>\n\n\n\n
main-d\u2019\u0153uvre. \u00bb<\/p>\n\n\n\n